1、招人难,留人更难。招人成本,薪资成本,福利成本等等哪都需要钱。
2、一个电销人员入职3个月内辞职,将直接造成培训成本,财务成本的浪费。如果按照20%~30%流失率,100个人流失20~30个人,直接损失高达15万~25万元。
3、电销人员每天80%的时间都在重复的筛选客户(消耗精力),仅有20%的时间跟踪重点客户,效率非常低下。
4、挂断率高,排斥率高将直接导致销售人员情绪低下,难以保持工作热情。
5、缺少详细的数据处理,意向客户管理工具。
AI电销机器人能解决一下问题:
1、有电就能运行,不需要发工资,永远不会离职,更不会要福利。
2、不需要培训,提前录制话术导入即可开始工作,而且还有自动学习功能,越用越聪明。
3、**长工作时间,时刻保持。更低的成本,更高的工作效率。
4、全过程自动记录,自动归类,自动筛选A类客户,自动推送意向客户。
5、自建数据库,方便跟踪客户,填写跟进记录,提高意向客户转化率。